- Главная
- Вопрос: Я мужчина, мне при приеме на работу был установлен режим ненормированного рабочего дня. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.5 года и я планирую в ближайшее время выйти на работу. Но на неполный рабочий день, меньше на 15 минут. Но мне сказали, что не дадут неполный день и предложили неполную неделю с сохранением ненормированного рабочего дня. Мне такой режим не подходит. Я хотел бы узнать, мне обязаны отменить режим ненормированного рабочего дня и заключить дополнение к трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я мужчина, мне при приеме на работу был установлен режим ненормированного рабочего дня. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.5 года и я планирую в ближайшее время выйти на работу. Но на неполный рабочий день, меньше на 15 минут. Но мне сказали, что не дадут неполный день и предложили неполную неделю с сохранением ненормированного рабочего дня. Мне такой режим не подходит. Я хотел бы узнать, мне обязаны отменить режим ненормированного рабочего дня и заключить дополнение к трудовому договору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ