Вопрос: Работник организации работал по трудовому договору в течение 9 месяцев 2017 года и был уволен по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При этом по условиям соглашения работодатель обязался выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанный период, компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска, а также компенсацию за досрочное расторжение трудового договора. Одним из условий данного соглашения также являлось то, что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.