Вопрос: В статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - "ТК РФ") сформулирована норма, на которую опирается правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни в Российской Федерации. На практике возникают вопросы по поводу реализации ее положений, а именно: Согласно положениям статьи 153 ТК РФ за работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два возможных вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный неоплачиваемый день отдыха. Правильно ли наше понимание, что если работник,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.