- Главная
- Вопрос: Работник организации работал по трудовому договору в течение 6 месяцев 2017 года и был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). По итогам 2017 года всем работникам организации в марте 2018 года была выплачена годовая премия. Однако работнику, уволенному в 2017 году, бывший работодатель премию выплатить отказался. При этом согласно действовавшему в 2017 году в организации Положению об оплате труда работник выполнил все условия для получения премии. Каких-либо ограничений относительно периода работы, необходимого для выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник организации работал по трудовому договору в течение 6 месяцев 2017 года и был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). По итогам 2017 года всем работникам организации в марте 2018 года была выплачена годовая премия. Однако работнику, уволенному в 2017 году, бывший работодатель премию выплатить отказался. При этом согласно действовавшему в 2017 году в организации Положению об оплате труда работник выполнил все условия для получения премии. Каких-либо ограничений относительно периода работы, необходимого для выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ