- Главная
- Вопрос: В нашем предприятии с 01 февраля 2018 г. были проиндексированы оклады и часовые тарифные ставки на коэффициент 1,1. Часть работников у нас получают премию из месяца в месяц (в феврале получили зарплату за январь и премию за январь), а другая часть получает премию месяцем позже, т.е. в феврале - оклад января, а премию декабря, в марте - новый оклад и премию за январь. Подскажите, надо ли индексировать этим работникам премию за январь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В нашем предприятии с 01 февраля 2018 г. были проиндексированы оклады и часовые тарифные ставки на коэффициент 1,1. Часть работников у нас получают премию из месяца в месяц (в феврале получили зарплату за январь и премию за январь), а другая часть получает премию месяцем позже, т.е. в феврале - оклад января, а премию декабря, в марте - новый оклад и премию за январь. Подскажите, надо ли индексировать этим работникам премию за январь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ