- Главная
- Вопрос: В ЯНАО принято Региональное трехстороннее соглашение по минимальной заработной плате от 27.12.2017 года. В соответствии с этим соглашением работодатель, при выплате заработной платы, должен соблюсти 2 условия: 1) сначала осуществить доплату начисленной заработной платы (без учета РК и СН) до уровня МРОТ (9 489 руб.) 2) если после доплаты, указанной в п. 1, заработная плата человека всё ещё ниже прожиточного минимума (16 751 руб.), то работодатель должен доплатить и до прожиточного минимума. То есть по сути возможны две доплаты. Это все понятно, когда речь идет о людях, работающих при 5 (или 6) дневной рабочей неделе по 8... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В ЯНАО принято Региональное трехстороннее соглашение по минимальной заработной плате от 27.12.2017 года. В соответствии с этим соглашением работодатель, при выплате заработной платы, должен соблюсти 2 условия: 1) сначала осуществить доплату начисленной заработной платы (без учета РК и СН) до уровня МРОТ (9 489 руб.) 2) если после доплаты, указанной в п. 1, заработная плата человека всё ещё ниже прожиточного минимума (16 751 руб.), то работодатель должен доплатить и до прожиточного минимума. То есть по сути возможны две доплаты. Это все понятно, когда речь идет о людях, работающих при 5 (или 6) дневной рабочей неделе по 8... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ