Вопрос: Согласно профстандарту (от 12 января 2016 г. N 2н) санитарка должна иметь профессиональное обучение по должности "санитар". При отсутствии данного обучения может быть санитарка уволена по основанию несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации? Какой порядок увольнения в этом случае необходимо соблюсти работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.