- Главная
- Вопрос: Является ли правильным чтение закона, что ограничение срока предоставления персонала в 9 месяцев относится именно к предоставлению персонала, а расширение производства и объема оказываемых услуг существует как отдельный факт? Ситуация: у ЧАЗа заключен договор на предоставление персонала на 9 месяцев с принимающей стороной под определенный объем работ. У принимающей стороны возникает необходимость продлить заявку на предоставление персонала и соответствующий договор с ЧАЗом. Что может служить основанием для продления срока заявки на предоставление персонала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Является ли правильным чтение закона, что ограничение срока предоставления персонала в 9 месяцев относится именно к предоставлению персонала, а расширение производства и объема оказываемых услуг существует как отдельный факт? Ситуация: у ЧАЗа заключен договор на предоставление персонала на 9 месяцев с принимающей стороной под определенный объем работ. У принимающей стороны возникает необходимость продлить заявку на предоставление персонала и соответствующий договор с ЧАЗом. Что может служить основанием для продления срока заявки на предоставление персонала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ