Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор. Срок договора истекает 30.03.2018 года. Работник с 13.03.2018 года на работе не появляется, на телефонные звонки не отвечает. Работодатель ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 15.03.2018 года направил на домашний адрес работника: уведомление о предоставлении объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 13.03.2018 года и уведомление о расторжении срочного трудового договора 30.03.2018 года. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор в связи с истечением срока трудового договора 30.03.2018 года, если до 30.03.2018.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.