Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Каков порядок увольнения работника по п. 5 части 1 статьи 81 ТК РФ "Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей", если он имеет дисциплинарное взыскание? Необходимо ли создавать комиссию при увольнении по этой части? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Каков порядок увольнения работника по п. 5 части 1 статьи 81 ТК РФ "Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей", если он имеет дисциплинарное взыскание? Необходимо ли создавать комиссию при увольнении по этой части? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ