- Главная
- Вопрос: В конце 2013 г. на рабочем месте медицинской сестры физиоотделения была проведена аттестация рабочих мест, на основании которой установлен класс условий труда - 3.2 (по химическому фактору - 3.1, установлено наличие контакта со свинцом и его неорганическими соединениями). По результатам аттестации рабочих мест медицинской сестре физиоотделения положена выдача молока или др.равноценных продуктов. Является ли обоснованной выдача сока медицинской сестре физиоотделения? Ведь в п. 5 приказа N 45н сказано, что 2 г пектина выдается дополнительно к молоку работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В конце 2013 г. на рабочем месте медицинской сестры физиоотделения была проведена аттестация рабочих мест, на основании которой установлен класс условий труда - 3.2 (по химическому фактору - 3.1, установлено наличие контакта со свинцом и его неорганическими соединениями). По результатам аттестации рабочих мест медицинской сестре физиоотделения положена выдача молока или др.равноценных продуктов. Является ли обоснованной выдача сока медицинской сестре физиоотделения? Ведь в п. 5 приказа N 45н сказано, что 2 г пектина выдается дополнительно к молоку работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ