- Главная
- Вопрос: Работник на предприятии работает 2 дня через 2, по 12 часов с окладом. Иногда рабочие дни у него выпадают на выходные и праздничные дни. Он работал 4 и 5 января и по графику должен выйти еще 23 февраля. Должны ли ему дополнительно оплачивать выходные и праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник на предприятии работает 2 дня через 2, по 12 часов с окладом. Иногда рабочие дни у него выпадают на выходные и праздничные дни. Он работал 4 и 5 января и по графику должен выйти еще 23 февраля. Должны ли ему дополнительно оплачивать выходные и праздничные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ