• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник, работающий по трудовому договору по профессии "Стропальщик", по инициативе работодателя направлен на обучение по другой профессии (машинист), чтобы впоследствии после обучения занять вакантную должность. После обучения запланирован перевод на другую должность. Неделю работник обучается в образовательном учреждении, было оформлено как командировка, так как обучался в другом городе. Далее на 3 недели он направляется на производственную практику в свою организацию уже по новой профессии. Нужно ли оформить перевод на новую должность перед производственной практикой, или после ее окончания, ведь во время практики по прежней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.