- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, при исполнении ребёнку 3-х лет место ему в детском саду не может быть предоставлено из-за их отсутствия, о чём мне была выдана справка Комитетом дошкольного образования моего региона. Попросила руководителя предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца до момента предоставления места в детском саду. Мне было отказано. Имеет ли работодатель право отказать в этом даже при наличии справки от администрации городского округа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, при исполнении ребёнку 3-х лет место ему в детском саду не может быть предоставлено из-за их отсутствия, о чём мне была выдана справка Комитетом дошкольного образования моего региона. Попросила руководителя предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца до момента предоставления места в детском саду. Мне было отказано. Имеет ли работодатель право отказать в этом даже при наличии справки от администрации городского округа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ