- Главная
- Вопрос: В организации не сформирован профсоюз, однако в качестве выборного представительного органа работников сформирован и функционирует совет трудового коллектива. Допустимо ли с точки зрения трудового законодательства наделение совета трудового коллектива правом согласования с работодателем решений в следующих ситуациях: - расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя; - привлечение к сверхурочным работам работников; - разделение рабочего времени на части; - очередность предоставления отпусков; - массовые увольнения; - установление сроков выплаты заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В организации не сформирован профсоюз, однако в качестве выборного представительного органа работников сформирован и функционирует совет трудового коллектива. Допустимо ли с точки зрения трудового законодательства наделение совета трудового коллектива правом согласования с работодателем решений в следующих ситуациях: - расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя; - привлечение к сверхурочным работам работников; - разделение рабочего времени на части; - очередность предоставления отпусков; - массовые увольнения; - установление сроков выплаты заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ