Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я в 2012 г. заключила договор по программе "земский доктор", срок данного договора истёк в 2017 г., но с 2015 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На данный момент представитель работодателя настаивает на том, что я должна отработать весь срок нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, апеллируя частью 12.1 статьи 51 326-ФЗ, соответственно срок моего договора увеличивается. На сколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я в 2012 г. заключила договор по программе "земский доктор", срок данного договора истёк в 2017 г., но с 2015 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На данный момент представитель работодателя настаивает на том, что я должна отработать весь срок нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, апеллируя частью 12.1 статьи 51 326-ФЗ, соответственно срок моего договора увеличивается. На сколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ