- Главная
- Вопрос: Я работаю преподавателем, у меня годовая нагрузка и тарификация. В течение учебного года завуч таким образом ставила мне учебные занятия, что к апрелю месяца, все часы мною выданы. Однако руководство настаивает на том, что я должна приходить в отсутствие учебных занятий и проводить минимум 3 часа в учебном заведении. При этом работа с документацией, отчетностью и другими видами деятельности несвязанными непосредственно с проведением учебных занятий, мною так же завершена и оформлено. Могут ли меня заставить находится на работе и на каком основании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я работаю преподавателем, у меня годовая нагрузка и тарификация. В течение учебного года завуч таким образом ставила мне учебные занятия, что к апрелю месяца, все часы мною выданы. Однако руководство настаивает на том, что я должна приходить в отсутствие учебных занятий и проводить минимум 3 часа в учебном заведении. При этом работа с документацией, отчетностью и другими видами деятельности несвязанными непосредственно с проведением учебных занятий, мною так же завершена и оформлено. Могут ли меня заставить находится на работе и на каком основании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ