• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации были проведены мероприятия по сокращению штата. Сотрудник был уведомлен о сокращении не менее чем за два месяца и дата увольнения планировалась 12.03.2018 г. Работник и работодатель пришли к соглашению о досрочном расторжении трудового договора 19.01.2018, согласно ст. 180 ТК РФ. В день увольнения работнику была выплачена дополнительная компенсация согласно ст. 180 ТК РФ (до 12.03.2018 г.) и выходное пособие в размере среднего месячного заработка согласно ст. 318 ТК РФ. От какой даты считать право на выплату пособия за второй месяц от фактической даты (19.01.2018) увольнения или предполагаемой изначально (12.03.2018 г.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.