- Главная
- Вопрос: В декабре 2017 г. на предприятии был создан приказ о начислении премии за 2017 г. С приказом я ознакомилась, он вступил в силу, обещали выплатить в январе 2018 г. В январе 2018 г. приходит новое руководство и заявляет, что этот приказ больше не имеет силу. Правомерны ли их действия? И ещё написав заявление об увольнении по собственному желанию, обязаны ли в окончательном расчёте выплатить мне данную премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В декабре 2017 г. на предприятии был создан приказ о начислении премии за 2017 г. С приказом я ознакомилась, он вступил в силу, обещали выплатить в январе 2018 г. В январе 2018 г. приходит новое руководство и заявляет, что этот приказ больше не имеет силу. Правомерны ли их действия? И ещё написав заявление об увольнении по собственному желанию, обязаны ли в окончательном расчёте выплатить мне данную премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ