- Главная
- Вопрос: Я работаю в государственном казенном учреждении субъекта РФ. Со мной заключен бессрочный трудовой договор и правоотношения регулируются нормами ТК РФ. Организация финансируется из областного бюджета. Должен ли работодатель ГКУ проводить ежегодную индексацию заработной платы? Сотрудник отдела кадров пояснял, что увеличение размеров окладов происходит на основании Постановления Правительства субъекта РФ, а раз его нет то и индексация производиться не будет. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в государственном казенном учреждении субъекта РФ. Со мной заключен бессрочный трудовой договор и правоотношения регулируются нормами ТК РФ. Организация финансируется из областного бюджета. Должен ли работодатель ГКУ проводить ежегодную индексацию заработной платы? Сотрудник отдела кадров пояснял, что увеличение размеров окладов происходит на основании Постановления Правительства субъекта РФ, а раз его нет то и индексация производиться не будет. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ