- Главная
- Вопрос: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Действует ли это по отношению к работникам со сменным графиком? У нашего работника установлен сменный режим работы. Его дневная смена 11 часов выпадает на 23 февраля. Он написал заявление на предоставление отпуска на 1 календарный день - 23 февраля. 24 он вышел на работу в ночную смену. Как правильно ему предоставить и оплатить отпуск в праздничный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Действует ли это по отношению к работникам со сменным графиком? У нашего работника установлен сменный режим работы. Его дневная смена 11 часов выпадает на 23 февраля. Он написал заявление на предоставление отпуска на 1 календарный день - 23 февраля. 24 он вышел на работу в ночную смену. Как правильно ему предоставить и оплатить отпуск в праздничный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ