- Главная
- Вопрос: Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника. Сотрудник устроился на работу 26 октября, его рабочий год будет период с 26 октября года трудоустройства по 25 октября следующего года. Сотрудник не относится к следующим категориям: - женщина - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - муж в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; - работник в возрасте до восемнадцати лет; - работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; - работник по внешнему совместительству... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника. Сотрудник устроился на работу 26 октября, его рабочий год будет период с 26 октября года трудоустройства по 25 октября следующего года. Сотрудник не относится к следующим категориям: - женщина - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - муж в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; - работник в возрасте до восемнадцати лет; - работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; - работник по внешнему совместительству... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ