- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает курьером, его хотят временно перевести на должность секретаря на время отпуска по уходу за ребенком и сделать доплату за работу курьера, то есть основное место работы, так как он в должности секретаря будет еще работать курьером. Это правомерно? То есть можно делать доплату за основное место работы, при временном переводе на другую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник работает курьером, его хотят временно перевести на должность секретаря на время отпуска по уходу за ребенком и сделать доплату за работу курьера, то есть основное место работы, так как он в должности секретаря будет еще работать курьером. Это правомерно? То есть можно делать доплату за основное место работы, при временном переводе на другую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ