- Главная
- Вопрос: На предприятии персонал, эксплуатирующий оборудование, работающее в безостановочном режиме, работает по сменному графику с 12-часовым рабочим днём, суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 3 месяца. Каждый месяц работнику оплачиваются все фактически отработанные часы. В январе работник, в соответствии с графиком, отрабатывает ровно норму времени января, из которых 12 часов выпадают на праздничные дни, которые работодатель, в соответствии с положением об оплате труда, оплачивает в двойном размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: На предприятии персонал, эксплуатирующий оборудование, работающее в безостановочном режиме, работает по сменному графику с 12-часовым рабочим днём, суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом 3 месяца. Каждый месяц работнику оплачиваются все фактически отработанные часы. В январе работник, в соответствии с графиком, отрабатывает ровно норму времени января, из которых 12 часов выпадают на праздничные дни, которые работодатель, в соответствии с положением об оплате труда, оплачивает в двойном размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ