- Главная
- Вопрос: Очень часто у нас в организации приходится замещать разных работников (по причине болезни, отпуска). Наш непосредственный работодатель находится в другом районе, а нами управляет его заместитель. Он требует писать заявление о возложении на себя обязанностей другого работника. Приказы издает непосредственно работодатель в другом районе. Можно ли отказаться от возложения на себя обязанностей (от совмещения должностей), ведь заявление я сам пишу? Может ли работодатель возложить эти обязанности без моего согласия? Это будет законно? Что может быть за отказ от исполнения других обязанностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Очень часто у нас в организации приходится замещать разных работников (по причине болезни, отпуска). Наш непосредственный работодатель находится в другом районе, а нами управляет его заместитель. Он требует писать заявление о возложении на себя обязанностей другого работника. Приказы издает непосредственно работодатель в другом районе. Можно ли отказаться от возложения на себя обязанностей (от совмещения должностей), ведь заявление я сам пишу? Может ли работодатель возложить эти обязанности без моего согласия? Это будет законно? Что может быть за отказ от исполнения других обязанностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ