- Главная
- Вопрос: Имеет ли право и в каких случаях работодатель по совместительству уволить меня по истечению больничного (140 дней) по беременности и родам? Работодатель с 12 мая 2015 года по 31 мая 2016 года был единственным и основным моим местом работы. С 06 июня 2016 года по настоящее время является местом работы по внешнему совместительству на неполную ставку (0,25 ст). Выдержка из трудового договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Имеет ли право и в каких случаях работодатель по совместительству уволить меня по истечению больничного (140 дней) по беременности и родам? Работодатель с 12 мая 2015 года по 31 мая 2016 года был единственным и основным моим местом работы. С 06 июня 2016 года по настоящее время является местом работы по внешнему совместительству на неполную ставку (0,25 ст). Выдержка из трудового договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ