- Главная
- Вопрос: Наш работодатель практикует незаконное лишение работников части зарплаты (всех премий одновременно) без извещения работников об этом лишении. Заработная плата перечисляется на банковские карты, а извещение (о составных частях заработной платы, а также о размерах и об основаниях произведенных удержаний) в соответствии со ст. 136 ТК РФ не осуществляется. Так же, работодатель широко практикует фальсификацию отказа работника от ознакомления с приказами (во избежание обжалования работника незаконного приказа) с составлением фиктивных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Наш работодатель практикует незаконное лишение работников части зарплаты (всех премий одновременно) без извещения работников об этом лишении. Заработная плата перечисляется на банковские карты, а извещение (о составных частях заработной платы, а также о размерах и об основаниях произведенных удержаний) в соответствии со ст. 136 ТК РФ не осуществляется. Так же, работодатель широко практикует фальсификацию отказа работника от ознакомления с приказами (во избежание обжалования работника незаконного приказа) с составлением фиктивных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ