Вопрос: Я была принята на работу в организацию по срочному договору, на место человека, находящегося декретном отпуске, а в дальнейшем в отпуске по уходу за ребенком. В договоре прописано, что продолжительность моей работы - до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком. С 1.01.2018 года я сама ушла в отпуск по беременности и родам, а спустя пару недель после подачи заявления мне пришел приказ на увольнение, т.е. заканчивается больничный 8 мая и с 9 мая меня сразу увольняют. Девушка, которую я замещала, пока еще не собирается выходить на работу. В организации обосновывают мое увольнение, как невозможность оплаты пособия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.