- Главная
- Вопрос: По графику у работника отпуск с 25.04.2018 - 44 дня. По заявлению работника ему перенесли начало отпуска, предусмотренного графиком отпусков на 01.03.18, и он взял только 12 дней. У него остается 32 дня. Скажите пожалуйста, на 32 дня он должен уйти в отпуск с даты 25.04.2018 как было изначально установлено графиком или это не перенос даты начала а просто предоставление отпуска вне графика? Если да, то на какое количество дней он должен пойти в отпуск если уже использовал 12 дней отпуска за тот период, за который он заработал эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: По графику у работника отпуск с 25.04.2018 - 44 дня. По заявлению работника ему перенесли начало отпуска, предусмотренного графиком отпусков на 01.03.18, и он взял только 12 дней. У него остается 32 дня. Скажите пожалуйста, на 32 дня он должен уйти в отпуск с даты 25.04.2018 как было изначально установлено графиком или это не перенос даты начала а просто предоставление отпуска вне графика? Если да, то на какое количество дней он должен пойти в отпуск если уже использовал 12 дней отпуска за тот период, за который он заработал эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ