- Главная
- Вопрос: Работаю на государственном предприятии, график - стандартная 5/2, 40-часовая неделя. Хотел взять отпуск на 2 дня - на 3 и 4 мая. Согласовал отпуск со своим непосредственным руководителем, а так же с руководителем департамента. Подал заявление на очередной оплачиваемый отпуск в отдел кадров. Через несколько дней по рабочей электронной почте приходит ответ о том, что отпуск не согласован и будет предоставлен только по графику. В неформальной беседе я получил истинную причину отказа: "Отпуск предоставляется только кратный 7 дням (распоряжение от 2014 года), при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней". С упомянутым распоряжением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работаю на государственном предприятии, график - стандартная 5/2, 40-часовая неделя. Хотел взять отпуск на 2 дня - на 3 и 4 мая. Согласовал отпуск со своим непосредственным руководителем, а так же с руководителем департамента. Подал заявление на очередной оплачиваемый отпуск в отдел кадров. Через несколько дней по рабочей электронной почте приходит ответ о том, что отпуск не согласован и будет предоставлен только по графику. В неформальной беседе я получил истинную причину отказа: "Отпуск предоставляется только кратный 7 дням (распоряжение от 2014 года), при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней". С упомянутым распоряжением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ