- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель начислять районные коэффициенты и северную надбавку к голому окладу (а моем случае сумма по выработанным часам)? Оправдывается бухгалтер тем, что премии стимулирующего характера. Хотя в коллективном договоре прописано, что ежемесячная стимулирующая премия 50% является обязательной. Но она якобы идёт с учётом районного коэффициента и северной надбавкой. И поэтому бухгалтер считает районный коэффициент и северную от голых часов, только потом от этой суммы премия. А как мне объясняли, районный коэффициент начисляется на фактический заработок до налогообложения. Не пойму, есть ли все таки нарушение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель начислять районные коэффициенты и северную надбавку к голому окладу (а моем случае сумма по выработанным часам)? Оправдывается бухгалтер тем, что премии стимулирующего характера. Хотя в коллективном договоре прописано, что ежемесячная стимулирующая премия 50% является обязательной. Но она якобы идёт с учётом районного коэффициента и северной надбавкой. И поэтому бухгалтер считает районный коэффициент и северную от голых часов, только потом от этой суммы премия. А как мне объясняли, районный коэффициент начисляется на фактический заработок до налогообложения. Не пойму, есть ли все таки нарушение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ