- Главная
- Вопрос: Сохранится ли за работником право на полный рабочий день (1 ставку), если оформить неполный рабочий день (0,5 ставки), как работника имеющего ребенка до 14 лет? И может ли работодатель упразднить оставшиеся 0,5 ставки или принять нового сотрудника на эти 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Сохранится ли за работником право на полный рабочий день (1 ставку), если оформить неполный рабочий день (0,5 ставки), как работника имеющего ребенка до 14 лет? И может ли работодатель упразднить оставшиеся 0,5 ставки или принять нового сотрудника на эти 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ