- Главная
- Вопрос: В декабре 2017 года мне уволенной по ст. 81 п. 2 ТК РФ (в связи с сокращением штата) начислена квартальная премия в сумме 5840,78 рублей и премия к новому году в сумме 35 000,00 рублей. Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана. А в отношении уволенного работника такое начисление может произойти после его увольнения. Однако поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя (письмо Минфина РФ от 25.10.2005 N 03-03-04/1/294). Поэтому, несмотря на наличие в ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В декабре 2017 года мне уволенной по ст. 81 п. 2 ТК РФ (в связи с сокращением штата) начислена квартальная премия в сумме 5840,78 рублей и премия к новому году в сумме 35 000,00 рублей. Как правило, премия начисляется после завершения того периода, с которым она связана. А в отношении уволенного работника такое начисление может произойти после его увольнения. Однако поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя (письмо Минфина РФ от 25.10.2005 N 03-03-04/1/294). Поэтому, несмотря на наличие в ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ