- Главная
- Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор на время выполнения работ на определенном объекте. После прохождения обучения, работник ожидал вызова на работу, но его так и не вызвали и соответственного ничего не заплатили. Через год с небольшим пришла телеграмма о расторжении договора. Является ли время ожидания вызова на работу временем простоя? Положены ли какие-либо выплаты за это время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор на время выполнения работ на определенном объекте. После прохождения обучения, работник ожидал вызова на работу, но его так и не вызвали и соответственного ничего не заплатили. Через год с небольшим пришла телеграмма о расторжении договора. Является ли время ожидания вызова на работу временем простоя? Положены ли какие-либо выплаты за это время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ