- Главная
- Вопрос: Какими нормативными документами в настоящее время регламентируется продолжительность ежедневного отдыха при работе сотрудников по графику с суммированным учетом времени? При этом режим работы не является сменным, а в организации отсутствует производство. В случае, если нормативные документы отсутствуют, каким образом работодателю при указанном режиме (не сменный, с суммированным учетом времени) установить продолжительность ежедневного отдыха (исходя из каких критериев)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Какими нормативными документами в настоящее время регламентируется продолжительность ежедневного отдыха при работе сотрудников по графику с суммированным учетом времени? При этом режим работы не является сменным, а в организации отсутствует производство. В случае, если нормативные документы отсутствуют, каким образом работодателю при указанном режиме (не сменный, с суммированным учетом времени) установить продолжительность ежедневного отдыха (исходя из каких критериев)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ