- Главная
- Вопрос: На основании результатов спецоценки условий труда работодатель разрабатывает список контингентов. После этого список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляют в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому местонахождению работодателя (п. 21 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н). Список контингента должен быть разработан в течение 10 дней после утверждения результатов СОУТ? Или просто должен быть утвержден список контингента и направлен в Роспотребнадзор в течение 10 дней? Организация работает вахтовым методом, и собрать всех сотрудников вместе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: На основании результатов спецоценки условий труда работодатель разрабатывает список контингентов. После этого список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляют в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому местонахождению работодателя (п. 21 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н). Список контингента должен быть разработан в течение 10 дней после утверждения результатов СОУТ? Или просто должен быть утвержден список контингента и направлен в Роспотребнадзор в течение 10 дней? Организация работает вахтовым методом, и собрать всех сотрудников вместе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ