- Главная
- Вопрос: В соглашении о МРОТ в Хабаровском крае на 2018 год сказано "Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 9489 руб." Оклад сторожа составляет 3020 руб. За январь работник отработал в праздничные дни сверх нормы 40 часов. Оплата праздничных, сверхурочных входит в компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Значит ли это, что мы берем оклад плюс компенсационные выплаты за сверхурочную работу, а потом доплачиваем до МРОТ? Или мы берем оклад, доплачиваем до МРОТ, а потом дополнительно доплачиваем за сверхурочные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: В соглашении о МРОТ в Хабаровском крае на 2018 год сказано "Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 9489 руб." Оклад сторожа составляет 3020 руб. За январь работник отработал в праздничные дни сверх нормы 40 часов. Оплата праздничных, сверхурочных входит в компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Значит ли это, что мы берем оклад плюс компенсационные выплаты за сверхурочную работу, а потом доплачиваем до МРОТ? Или мы берем оклад, доплачиваем до МРОТ, а потом дополнительно доплачиваем за сверхурочные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ