- Главная
- Вопрос: Правомерно ли отсутствие выплаты за вредность при оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (дежурства), если согласно СОУТ рабочее место относится к 3.2 классу условий труда, а компенсационная выплата за вредность является составной частью заработной платы, что прописано в трудовом договоре? Также при оплате за работу в работу в выходные и нерабочие праздничные дни (дежурства) отсутствуют стимулирующие выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Правомерно ли отсутствие выплаты за вредность при оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (дежурства), если согласно СОУТ рабочее место относится к 3.2 классу условий труда, а компенсационная выплата за вредность является составной частью заработной платы, что прописано в трудовом договоре? Также при оплате за работу в работу в выходные и нерабочие праздничные дни (дежурства) отсутствуют стимулирующие выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ