- Главная
- Вопрос: Если совокупное количество часов отработанных сверхурочно за месяц достигло 8-ми (рабочий день), работник вместо оплаты желает получить выходной, обязан ли он использовать данные часы (взять выходной) только в том месяце, в котором он переработал? Может ли работник взять выходной день в другом месяце или в течение года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Если совокупное количество часов отработанных сверхурочно за месяц достигло 8-ми (рабочий день), работник вместо оплаты желает получить выходной, обязан ли он использовать данные часы (взять выходной) только в том месяце, в котором он переработал? Может ли работник взять выходной день в другом месяце или в течение года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ