- Главная
- Вопрос: Я получила от Вас ответ, что "Если работник фактически не подвергается воздействию электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ, то направлять его на медицинский осмотр по указанному основанию не нужно". Если работодатель все же направляет (безосновательно) работников на медосмотр по фактору 3.2.2.4 (или любому другому), который ничем не подтвержден (ни результатами СОУТ, ни измерениями), то является ли это нарушением трудового законодательства? Грозит ли за это штраф? Получается, что работодатель сам, по своему усмотрению, приписал работникам вредный фактор (в направлении на медосмотр, в частности) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Я получила от Вас ответ, что "Если работник фактически не подвергается воздействию электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ, то направлять его на медицинский осмотр по указанному основанию не нужно". Если работодатель все же направляет (безосновательно) работников на медосмотр по фактору 3.2.2.4 (или любому другому), который ничем не подтвержден (ни результатами СОУТ, ни измерениями), то является ли это нарушением трудового законодательства? Грозит ли за это штраф? Получается, что работодатель сам, по своему усмотрению, приписал работникам вредный фактор (в направлении на медосмотр, в частности) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ