- Главная
- Вопрос: За рабочий период с 09.02.17 по 08.02.18 сотруднику положен ежегодный отпуск 28 календарных дней. Половину отпуска сотрудник отгулял мелкими частями до 05.02.18, значит следующая часть отпуска за период 17-18 гг. должна быть не менее 14 дней. По графику отпусков на 2018 г. сотруднику определен отпуск в следующем порядке: с 02.07.2018 на 14 календарных дней за период 17-18 гг. и с 08.10.18 на 14 дней за период 18-19 гг. Возможен ли перенос обоих отпусков следующим образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: За рабочий период с 09.02.17 по 08.02.18 сотруднику положен ежегодный отпуск 28 календарных дней. Половину отпуска сотрудник отгулял мелкими частями до 05.02.18, значит следующая часть отпуска за период 17-18 гг. должна быть не менее 14 дней. По графику отпусков на 2018 г. сотруднику определен отпуск в следующем порядке: с 02.07.2018 на 14 календарных дней за период 17-18 гг. и с 08.10.18 на 14 дней за период 18-19 гг. Возможен ли перенос обоих отпусков следующим образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ