- Главная
- Вопрос: Женщина устроилась на работу в 2011 году. В апреле 2018 году она уходит в отпуск по беременности и родам. С августа 2015 по декабрь 2017 гг. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за первым ребенком. Для выбора наиболее выгодного варианта исчисления пособия сотрудница обратилась к работодателю с заявлением о расчете ей пособия из заработной платы, полученной за 2012-2013 гг., (2014-2013 гг. полностью отработанные годы). Вправе ли организация произвести работнику расчет пособия из заработка, полученного за 2012-2013 гг.? (ответ Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, апрель 2018 г.)
Вопрос: Женщина устроилась на работу в 2011 году. В апреле 2018 году она уходит в отпуск по беременности и родам. С августа 2015 по декабрь 2017 гг. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за первым ребенком. Для выбора наиболее выгодного варианта исчисления пособия сотрудница обратилась к работодателю с заявлением о расчете ей пособия из заработной платы, полученной за 2012-2013 гг., (2014-2013 гг. полностью отработанные годы). Вправе ли организация произвести работнику расчет пособия из заработка, полученного за 2012-2013 гг.? (ответ Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на официальном сайте Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (http://www.r28.fss.ru)
Дата обращения к информационному ресурсу - 04 апреля 2018 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ