Вопрос: Сколько календарных дней работодатель обязан предоставить сотруднице отпуска непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам? Сотрудница уже использовала часть ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, а следующий рабочий год для сотрудницы наступит в период ее отпуска по беременности и родам. Оставшуюся часть за текущий рабочий год и плюс 28 календарных дней за следующий рабочий год? Или же только оставшуюся часть за текущий рабочий год? На начало отпуска по беременности и родам право на предоставления отпуска за следующий рабочий год у сотрудницы еще не возникло? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.