Вопрос: Работаю в организации 8 год. Работодатель сообщил о сокращении штата менее за 1 месяц. И предложил заключить соглашение сторон, на словах обещая, что выплатит заработанную плату за отработанное время и за неиспользуемый отпуск, плюс 2 оклада. Но стоит ли верить ему, что действительно будут выплаты? Ведь работодатель при увольнении по соглашению сторон не обязан выплачивать компенсации кроме отпускных и заработной платы за обработанный период? Если он не выполнит обещание, смогу ли я потребовать с него эти выплаты? И как можно требовать с него увольнение по сокращению? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.