- Главная
- Вопрос: Работник, будучи в отпуске, направил почтой заявление об увольнении, датированное первым рабочим днем после отпуска. Датой увольнения он просит считать также следующую за отпуском дату, скажем, 12 апреля 2018 года. На штампах отправления стоит дата 16 апреля. Каковы действия отдела кадров, если учесть, что получили это заявление через только по прошествии нескольких дней, 24 апреля 2018 года? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работник, будучи в отпуске, направил почтой заявление об увольнении, датированное первым рабочим днем после отпуска. Датой увольнения он просит считать также следующую за отпуском дату, скажем, 12 апреля 2018 года. На штампах отправления стоит дата 16 апреля. Каковы действия отдела кадров, если учесть, что получили это заявление через только по прошествии нескольких дней, 24 апреля 2018 года? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ