- Главная
- Вопрос: Работник А находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С работником В заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работника А. Работник В уходит в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Необходимо заключить срочный трудовой договор с работником С. Как необходимо в срочном трудовом договоре с работником С указать основание заключения срока трудового договора: "на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник А находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С работником В заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работника А. Работник В уходит в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Необходимо заключить срочный трудовой договор с работником С. Как необходимо в срочном трудовом договоре с работником С указать основание заключения срока трудового договора: "на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ