- Главная
- Вопрос: Я работаю в инфекционном отделении, работодатель ссылается на ст. 117 ТК РФ, говорит, что дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время на вредном производстве. Я отработала 7 мес. с начала отсчета отпускного периода, работодатель говорит, что за 7 мес. 8 дней дополнительного отпуска мне положены, а оставшиеся 6 - нет, так как я уже буду в декретном отпуске. Кто прав? Если положены все дни дополнительного отпуска, то по каким статьям ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в инфекционном отделении, работодатель ссылается на ст. 117 ТК РФ, говорит, что дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время на вредном производстве. Я отработала 7 мес. с начала отсчета отпускного периода, работодатель говорит, что за 7 мес. 8 дней дополнительного отпуска мне положены, а оставшиеся 6 - нет, так как я уже буду в декретном отпуске. Кто прав? Если положены все дни дополнительного отпуска, то по каким статьям ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ