- Главная
- Вопрос: Руководитель муниципального учреждения Камчатского края, которому необходимо было выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, поставил в известность работодателя о нахождении на больничном листе. После того, как работодателем были получены оригиналы листков нетрудоспособности руководителя, выяснилось, что между двумя листками нетрудоспособности был перерыв два дня. Оправдывающих документов не было. Руководитель продолжает находится на больничном листе. Может ли работодатель посредством факсимильной связи затребовать у руководителя объяснительную и применить меры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Руководитель муниципального учреждения Камчатского края, которому необходимо было выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, поставил в известность работодателя о нахождении на больничном листе. После того, как работодателем были получены оригиналы листков нетрудоспособности руководителя, выяснилось, что между двумя листками нетрудоспособности был перерыв два дня. Оправдывающих документов не было. Руководитель продолжает находится на больничном листе. Может ли работодатель посредством факсимильной связи затребовать у руководителя объяснительную и применить меры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ