- Главная
- Вопрос: Работник работает по договору о дистанционной работе в Костромской области. Работодатель находится в Москве. У работодателя есть другие работники на дистанционной работе, находятся в Москве. Работодатель оборудовал и отремонтировал офис в Москве и планирует изменить условия работы работников с дистанционной на работу в офисе, предупредив их за 2 месяца. Работнику из Костромской области придется переехать в Москву. Обязан ли работодатель оплатить его переезд и наем жилья в Москве? Если работник (все работники) не согласится (не согласятся) на изменения, правомерно ли увольнение этих работников на основании отказа работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник работает по договору о дистанционной работе в Костромской области. Работодатель находится в Москве. У работодателя есть другие работники на дистанционной работе, находятся в Москве. Работодатель оборудовал и отремонтировал офис в Москве и планирует изменить условия работы работников с дистанционной на работу в офисе, предупредив их за 2 месяца. Работнику из Костромской области придется переехать в Москву. Обязан ли работодатель оплатить его переезд и наем жилья в Москве? Если работник (все работники) не согласится (не согласятся) на изменения, правомерно ли увольнение этих работников на основании отказа работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ