- Главная
- Вопрос: Работник работает с графиком: с понедельника по пятницу - с 17.00 по 8.00 следующего дня (15 часов), в субботу и воскресенье - с 8.00 по 8.00 следующего дня (24 часа) именно такой график прописан в трудовом договоре. В моей ситуации его смена приходилась на пятницу с 17.00 до 8.00 субботы, следующая смена предполагалась с 17.00 понедельника по 8.00 вторника, но пришлось вызывать его на работу (вместо заболевшего работника) с 8.00 воскресенья по 8.00 понедельника, и в тоже время он вышел и в свою очередную смену с 17.00 понедельника по 8.00 вторника. Как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Вопрос: Работник работает с графиком: с понедельника по пятницу - с 17.00 по 8.00 следующего дня (15 часов), в субботу и воскресенье - с 8.00 по 8.00 следующего дня (24 часа) именно такой график прописан в трудовом договоре. В моей ситуации его смена приходилась на пятницу с 17.00 до 8.00 субботы, следующая смена предполагалась с 17.00 понедельника по 8.00 вторника, но пришлось вызывать его на работу (вместо заболевшего работника) с 8.00 воскресенья по 8.00 понедельника, и в тоже время он вышел и в свою очередную смену с 17.00 понедельника по 8.00 вторника. Как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ